La búsqueda de empleo

En mi primera acercación a la búsqueda de empleo me e recorrido las siguientes webs para buscar ofertas. La parte buena es que no ha hecho falta registrarme para ver las ofertas, pero si quieres acceder a ellas si tienes que registrarte.

-        www.opcionempleo.com

-        www.empleofacil.com

-        www.mercadis.com

-        www.jobline.net

-        www.monster.es

-        www.infojobs.net

Como vimos en la anterior entrada el perfil profesional que escogí fue el del diseñador gráfico, ahora bien, tras buscar ofertas de trabajo de ese perfil en las webs citadas arriba nos encontramos con una serie de inconvenientes. En la mayoría de ofertas piden un nivel alto en Photoshop, Illustrator, Indesing, ect. Además de un nivel alto de inglés. Muy pocas son las ofertas en las que especificaba la remuneración del trabajo. En cuanto al horario de trabajo hay de todo, hay empleos a tiempo parcial y completo. La mayoría de los contratos ofrecidos son de 3 a 6 meses o indefinidos. También he observado que hay algunas ofertas de prácticas o puestos como becario. Normalmente la experiencia minina que piden es un año. Las ciudades donde más se ofrecen ofertas sobre este perfil son Madrid y Barcelona.

Ahora bien, pienso que con mi experiencia y mis estudios, quizás me falte un poco para encajar en la mayoría de perfiles que se requieren para este tipo de trabajos. En cuanto a la remuneración como hemos dicho antes en la mayoría de ofertas no lo especifican pero en las que he visto que si me parece adecuada la remuneración que te ofrecían. El tema del horario me trae indiferente, pero sí tendría que elegir lo preferiría a tiempo parcial, como es obvio, pero no porque quiera trabajar menos si no porque en este tipo de profesión pienso que muchas horas en un solo día delante del papel y el ordenador puede dar lugar a que haya una saturación y lo mejor es dejarlo seguir para el día siguiente. El tipo de contrato debería ser de prueba y posterior ya uno definido, ya que como todo en esta vida, tienes que estar seguro de que funcione antes de comprarlo. Como hemos dicho antes en todas las ofertas de trabajo te piden una experiencia mínima de un año, lo veo comprensible pero si todos piden un año de experiencia como mínimo ¿qué hacemos con gente como yo que está terminando la carrera y aun no ha empezado a trabajar? Por último, decir que estaría dispuesto a marcharme a otra ciudad si el empleo que me ofrecen me gustara mucho.

El Designer

El diseño gráfico es el arte de comunicar visualmente. No hay un origen concreto de la profesión del diseñador gráfico, pero muchos lo datan a finales del siglo XIX.

Ahora bien, el diseño gráfico no siempre ha sido como lo conocemos, han habido grandes diseñadores gráficos antes de la aparición de programas informáticos como photoshop, illustrator, indesing,etc… A continuación voy a citar a grandes diseñadores considerados los maestros del diseño gráfico actual.

Jonathan Barnbrook 

Jonathan Barnbrook es uno de los diseñadores gráficos más activos del reino Unido. Pionero del diseño grafico con contenido social, hoy llamada publicidad social, Barnbrook realiza fuertes conceptos acerca de la cultura corporativa, el consumismo, la guerra y la política internacional. Trabajando en ambas esferas de la publicidad, comercial y no comercial, combina la originalidad, el ingenio, la política inteligente y amarga ironía por igual.

Saul Bass

Reconocido diseñador gráfico estadounidense, mejor conocido por su trabajo en la industria cinematográfica y en el diseño de algunas de las identidades corporativas más importantes de Estados Unidos.
Bass estudió en el estudio de Artes League en New York y después en el Colegio de Brooklyn, cuyo maestro era Gyorgy Kepes, un diseñador gráfico húngaro quien había trabajado con László Moholy-Nagy en Berlín antes de emigrar a los Estados Unidos. Kepes fue el que introdujo a Saul Bass al estilo Bauhaus de Moholy y al Constructivismo ruso.
Sus primeros trabajos en la meca del cine fueron la realización de carteles publicitarios para los films, aspecto que también revolucionó; enfrentándose con los conceptos establecidos que profesaban la “obligatoria” aparición de las fotos de los protagonistas en los afiches. Bass introdujo diseños abstractos transformando los simples carteles en una nueva forma de expresión artística.

Matthew Carter

El más importante diseñador tipográfico de nuestro tiempo. Matthew Carter es uno de los pocos diseñadores cuyo trabajo es usado por millones de personas todos los días. Habiendo dedicado la mitad de su carrera a diseñar tipografías para su uso en la imprenta, como Miller and Bell Centennial, después seria pionero en el diseño de fuentes para ser usadas en la pantalla, como su notablemente famosa Verdana para Microsoft.

También hay fantásticos e importantes diseñadores gráficos actualmente en España, aquí van dos de ellos:

Miguel Ripoll

Uno de los más destacados diseñadores web españoles. Pasará a la historia por su excepcional web para el departamento de filología hispánica y portuguesa de la Universidad de Berkley: Minimalismo e inteligencia tipográfica al servicio de la maquetación.

Oscar Marine

Todo un clásico en activo que nos ha dejado algunas de las mejores maquetaciones y carteles del diseño español.

Todos estos profesionales a su vez son grandes líderes de opinión en el mundo del diseño gráfico, pues una opinión de ellos va hacer que tu trabajo obtenga gran relevancia.

El diseño gráfico es un sector actualmente en auge por lo que la competencia ahora es muy grande. Pero, por suerte, no todo el mundo está hecho para ser diseñador gráfico, esta profesión requiere una serie de habilidades como pueden ser, la creatividad, la versatilidad, originalidad, practicidad, capacidad de convicción… Como licenciado en Publicidad y RRPP debería dedicarle unos cuantos cursos aparte al diseño gráfico para obtener el resultado que yo espero, ya que en la carrera de Publicidad la enseñanza que le dedican al diseño gráfico es mínima.

A continuación adjunto una serie de páginas sobre diseño y diseñadores gráficos.

ALEXARTS (http://alexarts.ru/en/index.html )

GREYDIENT (http://www.greydient.com/)

FORMTROOPERS (http://www.formtroopers.com/)

PETE HARRISON (http://www.aeiko.net/)

JESSICA FORTNER (http://www.jessicafortner.com/)

RUD VAN EIJK (http://www.ruudvaneijk.com/)

KLAS FAHLEN (http://www.art-dept.com/illustration/fahlen/index.html)

ROB CLARKE (http://robclarke.com)

JON CONTINO (http://www.joncontino.com)

MARIA LUZ BRAVO (http://marialuzbravo.com)

Rafa Sánchez (Esta es personal, de algunos trabajos que he ido haciendo poco a poco)  http://chapterfour8.tumblr.com/

Egosurfing

Realizando una búsqueda en Google con mi nombre y apellidos con y sin comillas me he encontrado con los siguientes resultados:

Al buscar mi nombre sin comillas he obtenido 5 resultados en 4 de esos resultados aparezco como el creador de varios diseños en un blog de diseño gráfico de la UA. El otro resultado obtenido ha sido mi perfil de Twitter. Por el contrario con comillas solo he obtenido 2 resultados, mi perfil de Twitter y la reseña en el blog de diseño citado anteriormente.

Ahora bien, en referencia a como aparezco en la red, de cara al futuro me gustaría que al teclear mi nombre en Google apareciera como el creador de trabajos relacionados con el mundo de la publicidad y el diseño gráfico. Para incrementar mi presencia en internet, es necesario que mi vida en la red sea más activa, es decir, debería ir subiendo a blogs mis trabajos y difundirlos, también debería comentar otros blogs dentro del mismo sector para que mi nombre fuera cogiendo cierta importancia. Por consiguiente quiero que en un futuro un empleador vaya a Google teclee Rafa Sánchez diseñador gráfico y aparezca resultados con mis trabajos con comentarios de los internautas.

 Actualmente, mi perfil profesional es casi licenciado en publicidad y relaciones publicas amante del diseño gráfico. Mi objetivo es llegar a ser un diseñador gráfico de alguna agencia de publicidad.

Gracias por venir.... Ya te llamaremos

Ya te llamaremos es la frase más repetida en las entrevistas de trabajo y es que cada vez cuesta más encontrar trabajo. Hay miles de licenciados y diplomados a las puertas de las empresas esperando un puesto de trabajo. Las empresas son cada vez más exigentes y piden gente con gran experiencia y algo de idiomas.

En un reportaje aparecido en El País, se dice que los empresarios hablan de que los jóvenes hemos perdido el espíritu de sacrificio que tenían nuestros padres. En mi opinión creo que esto no es así hoy en día hay que sacrificarse mucho para conseguir un trabajo. Somos muchos los desempleados por lo tanto la competencia es muy grande, el sacrificio y el esfuerzo tiene que ser brutal para poder diferenciarnos del resto.

Ahora bien en cuanto a las habilidades que debe poseer una persona en el sector de la Publicidad y las RRPP para la selección de personal añadiría que es esencial que la persona tenga la capacidad de trabajar en grupo, creatividad, capacidad de reacción, disponibilidad además de las descritas por el Informe de Randstad como son la habilidad de liderazgo e innovación. En fin de todas estas habilidades si tuviera que nombrar en cual destacaría yo diría que la capacidad de trabajar en grupo, ya que debido a los numerosos trabajos que he realizado en la carrera me ha tocado lidiar con varios grupos de trabajo y la experiencia es un grado.

A la pregunta si los valores, actitudes, aptitudes más y mejor valorados son los más necesarios, pertinentes, para el desempeño de la funciones requeridas diría que no tiene porque hay ciertas actitudes que quizás no se tengan en cuenta como otras. Por ejemplo se habla de que hay que ser innovador, líder, comprometido, pero hay ciertas aptitudes como la de ser ambicioso, la de querer mejorar día a día, que quizás no se valore tanto como las otras.

Como conclusión, diría que me fastidia mucho cuando dicen que somos la generación perdida y no es así, nosotros somos los únicos que podemos hacer que esto vaya un poquito ha mejor, con nuestro esfuerzo y perseverancia conseguiremos nuestros propósitos.